悟空易职：职业规划提高大学生职业发展力
面对预计达到1179万的2024届高校毕业生,秋招季的到来使得他们的就业状况成为了公众关注的焦点。然而,面对复杂的求职流程和激烈的竞争,许多学生感到焦虑和迷茫,单靠个人力量难以在求职路上取得显著进展。
作为首家入选“品牌强国”教育咨询行业优选成员单位并亮相央视“品牌强国工程”的央国企求职领域机构,悟空易职坚持分别从职业规划、求职服务、技能培训、观念引导等方面入手,探索大学生高质量就业之策。
职业规划点亮职业发展之路
在大学期间,许多学生对未来的职业方向感到迷茫。悟空易职认为,职业规划能够帮助学生清晰地认识自己的能力和潜力,从而设定明确的职业目标。大学生求职是一个将个人能力与社会需求相匹配的过程,而职业规划则是提升学生对时代背景和职业规律认知、形成稳定自我认知的关键。
求职对于大学生而言,是一个将个人才能与社会需求相结合的过程。目前,市场上存在两大挑战:一方面,部分大学生的综合素养和实际技能尚未达到职场的标准;另一方面,社会提供的资源并不能完全满足大学生的发展需求,使求职竞争更加激烈。
因此,大学生需要通过持续的学习和实践来提升自己的综合素质,以便具备满足社会需求的能力。职业规划是帮助学生深化对时代发展趋势和职业发展规律的理解,构建一个客观且稳定的自我认识,并增强其职业竞争力的有效手段。悟空易职强调,职业规划对于大学生的成功至关重要。
虽然提高大学生的职业规划意识,引导他们提前做好就业准备,已经成为社会的普遍认识,但在如何有效帮助大学生制定职业规划方面,社会各界仍然面临着许多挑战和需要探索的道路。
大学生应破除职业规划的误区
首先,一些学生错误地将职业规划视为单纯的“成功学”。虽然追求职业上的成功是个人成长的重要一环,但职业规划更深远的目标是促进个人与社会的和谐共进,它强调在为社会做出贡献的过程中实现个人价值。在新时代,中国青年应当树立起为民族复兴而奋斗的理想信念,并培养起服务国家和社会的责任感。
其次,另一个常见的误解是个人的职业规划与社会的实际需求不相符。大学生在规划自己的职业道路时,必须确保自己的发展愿望与社会资源的供给、个人的能力与社会的需求相匹配。如果缺乏对自身潜力和社会环境的准确理解,可能会导致规划与现实脱节。因此,大学生需要建立一个成熟的自我认知和评价体系,深入了解当前的职业市场和就业趋势,培养适应实践的职业能力。
最后,过度规划也是一个需要避免的陷阱,它可能会削弱规划的可行性和灵活性。在快速变化的现代社会中,职业规划不应当试图精确预测未来的职业路径,而应该帮助学生解决“向哪里发展”和“如何发展”的问题,为他们提供一个相对稳定的心理预期。优秀的职业规划应该与时俱进,以适应社会的变化,否则会适得其反。
悟空易职提到,学校的环境比起社会较为单纯和简单,造成了部分学生的信息闭塞,对自身能力、优势和潜力缺乏深入了解,也无法认知到什么才是真正的优质岗位。还有部分学生忽视综合素养的提升,过于重视专业成绩和理论学习,缺乏实习、兼职或志愿服务等经历,导致在面试和实际工作中表现不佳。还有部分学生认为高学历等同于好工作,觉得已经进了好大学就可以高枕无忧,只需要等着毕业就有大把的好工作等着自己,但对于企业而言,学历只是门槛,个人未来成长的高度更多取决于能力。尤其是央国企的岗位招聘涉及多专业和不同学历,对不同院校毕业的学生来说都是机会,福利待遇和社会评价也好,正因如此,央国企的岗位历来是香饽饽,在众多应聘者之中有能者居之。
为大学生掌握整合信息、知识和资源提供帮助
为了帮助大学生正确认识并进行职业规划,悟空易职根据多年一线经验,采取了多种措施,提供个性化的职业咨询服务,帮助学生了解自己的能力和发展方向,制定合适的职业规划。同时AI数据24小时监控动态岗位,不让应届生错过任何机会。
悟空易职引入的AI技术构建了一个支持大学生职业发展的知识与资源体系,打破多主体间的业务壁垒和行政壁垒,形成以大学生职业发展为中心的知识及资源系统。同时,来自央企、国企、上市公司和行业头部企业的HR和行业专家老师会深入参与大学生培养全过程,从源头帮助大学生更好地提升职业发展力。
为了切实地促进学生全面发展与能力提升,悟空易职借助数智化技术赋能,为学生提供分阶段、精准化的职业发展指导,以及有温度、高质量的就业服务和最新最快的就业岗位信息,以胜任力体系贯通服务,用职业测评模块帮助应届生明确自身优势和未来发展方向,更在备战求职的关键时刻,提供AI面试模拟等功能,提升应届生的求职效率和成功率。
应届毕业生是宝贵的人才资源,是促进就业的重要群体,未来悟空易职将会继续深耕行业,做实做细应届生就业指导服务,助力每一位应届生“选对路,好工作不难找”。
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