今年上半年受楼市调控影响，厦门二手房市场面临着市场萎靡所带来的洗牌窘境。但是不少中介企业却选择在下半年伊始高调推出各种宣传自身企业文化的活动，希望在年中调整员工士气，迎接下半年的挑战。

　　文|房产周刊工作室 王雷

　　中介纷纷举行激励活动

　　7月过半，不少中介企业纷纷选择在近期举行各种展现自身企业文化的活动，双安房产举行了两周年庆典活动；鼎原地产组织员工体验“大兵”生活，并举行启动大会；金海岸房产也在进入厦门近半年后举行了员工表彰大会。此外聚鑫叶房屋、海希房产的启动大会；丹厦老员工旅游活动也均在7月高调举行。

　　对此，不少业内人士表示，虽然中介企业往常也会举行类似活动，但像近期这样密集且高调举行活动的现象并不多见。“以前我们组织活动时很少做的像这次正式，不仅在星级酒店宴会厅举行，还邀请这么多媒体记者参与。”金海岸某门店员工小叶对记者说道。

　　树立信心迎接下半年挑战

　　那么为什么众多中介，会选择在近期密集且高调地举行这种展现自身企业文化的活动呢？对此业内人士指出，这和今年整体市场环境有不小的联系。

　　金海岸房产副总经理陈秋瑾表示，由于今年整个市场行情较为低迷，因此眼下提高员工信心，增强企业凝聚力便显得尤为重要。“金海岸房产进入厦门后是第一次组织此类活动，因此这次表彰大会的规模做得很大。”陈秋瑾表示，“一方面是体现金海岸的企业实力，另一方面是提高员工的积极性，树立员工应对今年市场的信心。”

　　同样，鼎原地产副总经理赖鹏羽也表示，活动的根本目的是树立信心迎接下半年挑战。“上半年做得不错的企业选择在这个时期做各种宣传自身企业文化的活动，也可以说是为自身造势，从内部塑造出一种积极的势头，以便从容地应对下半年市场。”赖鹏羽说道。

　　建立企业文化 将成中介发展关键

　　其实纵观近两年，厦门房产中介行业通过活动来展现企业实力、提升员工信心的现象是越来越多，这也说明各大中介企业正在逐渐重视企业文化的建设。

　　“中介未来的竞争可以说就是文化的竞争，同往年相比，今年越来越多的中介也都意识到了企业文化对中介自身发展的重要性，因此近期这种百家争鸣的现象也说明各家中介在逐步加强企业文化的建设。”陈秋瑾说道。

　　对此，双安房产亿力店店长陈铭辉表示认同。“举个简单的例子，08年之前很少有中介看重企业文化的建设，因此在08年经济危机以及楼市调控的双重压力下，很多大中介也存活的很辛苦。”陈銘辉对记者说道，“而08年后，有不少中介都开始重视企业文化，并逐步打造起来，因此在应对今年严峻的市场行情时，会显得比08年更加得心应手。”