——天华地产举办夏季专场招聘会

        【菏泽房产网】2013年7月15日下午三点，天华地产在三楼会议室举办以“赢在天华，赢在未来”为主题的夏季专场招聘会，为公司招贤纳士，选拔人才。


      招聘作为人才引进的端口，对企业发展起着至关重要的作用。当下企业的竞争主要是人才的竞争，企业需要通过有效的招聘达到专业人才和岗位的最佳匹配，做到因事任人、人尽其才、才尽其用的互赢目标。因此，能否招聘到合适的人员，不仅关系到企业后备人才的储备，而且影响到企业的稳定运行。

       此次参加财务类专场招聘会笔试的应聘者共8人，由财务部王继红主任、高振春科长联合人力资源科进行监考，确保笔试环节公开、公正。通过笔试的人员将参加公司面试委员会的面试考核。
一直以来，招聘工作都是天华地产领导关注的焦点。天华领导多次强调用人单位一定要严把人才质量关，疏通人才流动渠道，不断完善公司选人用人机制，并对如何提高招聘的有效性和规范性作出重要指示。2013年，人力资源科结合公司实际情况，出台了《天华实业人员招聘管理办法》，明确了招聘原则、规范了招聘程序，对应聘简历进行了严格的筛选，为夏季专场招聘会的启动做了充分准备。财务类专场招聘会结束后，天华公司还将举办房产口、策划等专场招聘会。人力资源科也会及时总结招聘会的得失，收集与会人员的反馈信息，不断拓展招聘渠道，完善招聘方式，力求为企业招聘到高质量的人才。


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