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冯德稳总经理说,根据董事长提议和企业当前存在的主要问题,我们召开了有关部门负责人座谈会,讨论研究了解决问题的一些思路、办法和措施,初步形成了开展“争做优秀员工”教育活动实施方案。本次教育活动共分三个阶段进行。第一阶段,集中学习王福波董事长三个批文精神,联系实际对号入座,写出各自的心得体会;第二阶段,自我评价和民主评议,综合评定每个同志的德、能、勤、绩;第三阶段,组织评定,对每一个同志作出准确的评价。
为了保障教育活动的顺利开展,冯德稳要求大家:要充分认识开展“争做企业优秀员工”教育活动的重要性、必要性,统一思想、提高认识,积极投入这一活动;要强化制度建设,下苦功夫完善各项规章制度,让一切工作有章可循,有法可依,最大限度地调动全体员工的积极性;自查自纠,边整边改;正确处理“争做企业优秀员工”活动与当前工作的关系,努力做到两促进、两不误。