伴随“国十条”等楼市新政出台，房地产市场交易量和楼市房价都呈现止涨观望态势，房地产销售和中介服务企业的普通员工的流失率也超过20%。

与去年前年大招销售员工相比，今年房地产业中介销售人员成为最先离开的。据人力资源机构科锐国际《房地产2010年人才雇佣报告》调查，新政对房地产业雇佣也产生影响，除了房地产销售和中介服务企业的普通员工的流失率超过20%外，财务、人力资源、营销管理、商业运营四个职位的普通员工流失率较高，其中最高达到了15%。

分析发现，相对2008年金融危机对于企业的冲击而言，2010年房地产新政的效用更为突出。尤其是在房地产销售和中介服务企业，高达30%的被访企业表明人员雇佣受到新政影响。“房产销售入门门槛最低，也成为最先流失的员工。”科锐研究人员表示，和大批销售人员流失相比，研发设计、工程、投资及成本核算职位的高级管理者的流失率仅在2%左右。这说明房地产业在新政冲击下，首选保留了核心职位，而对其他职位则任其削弱了。