我国保障性住房建设正进入大规模发展期,今年将开工建设1000万套保障性住房。建设保障性住房,不仅要完成数字,更要确保品质。可以想象,在保障房开工建设过程中,不可避免会遇到资金筹措、用地审批、城市规划等难题,这需要迎难而上,抓紧规划,有序开工,确保质量,而不能见难则退。与此同时,要完善机制,确保公平分配。

    公开公车数量越快越好

    3月底后,北京将摸清全市公务用车数量,并通过“谁申请向谁公开”的方式实现透明化。其实,北京公开公车数量的步子完全可以迈得更大一些。比如,可以有明确的公开时间表；公开的内容要更详细；公开的方式也可以更加透明。考虑到公车数量等情况是大多数民众都关注的问题,管理部门不妨定期主动公开,在新闻媒体上公布公车信息。

    防止失学应建学籍信息管理平台

    由于人口流动等复杂原因,对于欠发达地区的义务教育辍学,目前很难管理。对此,建立学籍信息管理平台,跟踪每个学生的学籍,很有必要。如果有学籍信息跟踪,遇到在适龄时未来上学、上学不办转学手续便不来上学报到、办出转学手续却不到转入学校注册等情况,都可视为辍学。这样,当地有关部门和学校就可以立即联系监护人,督促监护人履行送孩子上学的义务。同时,也可视监护人的情况,对孩子进行救济,“做到一个都不少”。

    民本和公平是社会心态“两翼”

    社会心态是指一个国家、一个社会具有普遍性、代表性的心理特征和心理倾向。民本和公平是社会心态“两翼”。促进社会公平,一方面需要对权力进行有效的监督和限制；另一方面要处处实现公平,对于破坏公平的行为要严厉惩罚。此外,民本意识也是实现良好“社会心态”的关键。如以民生为重,以公平为重,就不愁没有良好的“社会心态”。

    单纯加薪不能缓解“用工荒”

    由于“用工荒”现象的出现和蔓延,以农民工为代表的普通工人的工资开始上涨。劳动力市场供求数量的变化,使劳动者和用人单位在就业及工资决定中的谈判地位发生了明显变化。不过,需要指出的是,尽管企业给工人涨工资是应对“用工荒”的必须,但从宏观层面看,工资上涨并不能缓解“用工荒”。唯有改变用工环境,对员工加强劳动保护、提高劳动保障水平,才能缓解“用工荒”。