【菏房网】对于这份吓退众多求职者的招聘启示，招聘代表袁先生解释，公司总部在上海，很快就要在重庆两江新区设立分部，这趟来是要招兵买马，薪酬待遇是按上海地区标准制定。“在上海、北京等一线城市，好的房地产策划师年薪上百万都正常，”袁先生有些无奈的说，其实在制作招聘海报时，公司拟定的年薪标准还是50万/年，就是担心吓坏求职者才临时将标准下调到30万/年。可招聘会上坐了一上午，这份工作连问的人也没有。

    为何房地产策划师在市场上如此的抢手？

    在国家宏观调控和行业激烈竞争的压力下，房地产企业对人才需求逐渐向着精细化过渡，对拥有专业房地产知识的人才需求巨大，房产项目策划人员成为各企业争抢的对象。

    “房地产人才，在我们高等教育体系里面，目前来讲它的培养数量是非常少的。”中国房地产策划师联谊会秘书长温兆晔先生这样解读当前市场专业房地产人才稀缺的原因，“每年的人才需求仅策划这块儿就十分巨大，而我们高等教育无法培养足够数量的专业人才来满足市场，就造成了人才的供求严重失衡。”

    据统计，有六成房地产企业缺乏专业的策划人才，而相当一部分的房地产企业高管需要补上策划课。

    房地产策划师到底有多大的作用？

    一个房地产策划师所做的策划案价值几十万上百万已不是新鲜事。在市场竞争激烈的格局下，优质房地产策划人才定是开发企业争夺的对象，洲联集团•五合国际总裁赵云伟曾表示：“随着行业发展规模的扩大、开发理念的更新以及策划范围的扩大，房地产策划对专业化、规范化提出更高的要求。”房地产策划师在房地产项目运作中扮演着极其重要的角色，策划团队的创意对项目的推进作用很大。

    高薪意味着高要求，袁先生同时表示，海报上“知名房地产开发公司和房地产策划公司从业经验5年以上，操作过50万方楼盘”的要求，估计也是大家不敢接招的原因。

    “房企要招人，不可能招的每个人都是高级房产策划师”，温兆晔表示。目前在没有成熟的房地产人才培养教育机制下，行业内的房地产策划师的来源主要有两个，一个是在房地产行业经过多年的磨练，不断的积累策划的知识和经验；第二是接受专业的房地产策划师培训，考取房地产策划师国家职业资格证书。

    “项目不可能等你积累出经验后才开始做，”面对企业的高要求，担任项目总监的陈终表示，“现在房地产策划师很难招到，我们从企业本身，建立培养培训机制，鼓励员工去培训学习，考取国家证书。考到证了公司给你承担所有的培训费用。”